руководителя

Коллеги, мы уже довольно долго и обстоятельно говорим о власти руководителя. Пришло время сделать ряд выводов:

 

  1. Будучи руководителем, вы обладаете правом и обязанностью на использование своей порции власти;
  2. Общая величина власти разделяется на власть реальную и власть номинальную, соотношение же этих величин определяется уровнем вашей управленческой квалификации;
  3. Власть является одним из инструментов управления и находится вне морали, за этическую сторону вопроса отвечает руководитель;
  4. Если вы, как руководитель, избегаете пользоваться своей властью, то вы автоматически выбираете путь подчинения;
  5. Ваше умение использовать власть подвергается постоянной оценке ваших подчинённых, по результатам сознательных или бессознательных наблюдений они формируют своё отношение к работе;
  6. Владея властью, необходимо постоянно оттачивать своё умение использовать этот важнейший ресурс;
  7. Для обеспечения эффективного функционирования системы руководитель в качестве носителя власти обязан качественно реализовывать весь перечень положенных функций;
  8. В тех местах «игрового поля», где функции власти не реализуются или реализуются неправильно, возникает самозахват, и подчинённые устанавливают свои правила;
  9. Власть личности должна гармонично сочетаться с властью правил;
  10. Власть личности может опираться на должностные и персональные источники;
  11. Ваша власть легитимна, если подчинённые признают ваше право ими руководить и ведут себя конструктивно.

 

Источник