Лидер

Развитие лидерства

Быть лидером хотят не все, ведь прекрасно понимают, что лидерство – это не только почет, уважение, слава и достойная оплата труда, но и огромная ответственность, и масса обязанностей в придачу.
Но тот небольшой процент, который все же хочет стать лидером, осознает всю трудность такого положения, но тем не менее, его привлекает развитие лидерства.
Не стоит верить тому, что лидерами рождаются: да, определенные черты характера у человека присутствуют от рождения, но только упорный труд над собой и саморазвитие, могут сделать из вас настоящего лидера.

Как стать лидером

Лидер – это человек, который никогда не плывет по течению, он принимает решения, умеет вести за собой людей и активировать их для эффективной деятельности и поступков. Эффективный руководитель должен обладать достаточно разнообразными качествами и умениями, многие из которых, необходимо постоянно развивать и совершенствовать.
Для развития лидерства необходимо:

  • Уйти от воздействия обстоятельств и влияния общества. Научитесь не тратить свои силы напрасно на борьбу с возникшими обстоятельствами, а принимайте свои решения, как вам нужно поступить и как жить дальше.
  • Определите для себя, зачем вам вообще быть лидером. К примеру, это может быть ваше желание повысить свой уровень дохода, занять высокое положение в карьере и в жизни, может, вы просто получите глубокое моральное удовлетворение и т.д. Проанализируйте свои ответы и подумайте над тем — насколько необходимо вам лидерство?
  • Научитесь быть готовым к трудностям и испытаниям, нелегким шагам. Вы должны осознавать, что лидер – находится в постоянном и активном движении, он работает больше всех, принимает массу важных решений и несет за них ответственность. Здесь вы уже не можете говорить о том, что в неудаче виновен кто-то другой, вы ответственны за все последствия.
  • Всестороннее и постоянное обучение. Научитесь инвестировать в себя и в свои знания, впитывайте как губка все новое и полезное, старайтесь больше общаться с профессионалами высокого уровня, в разных областях.
  • Дисциплина. В эту категорию входит правильная постановка своих целей и тщательное соблюдение плана по их реализации. Вы можете начать с малого: поставьте цель на один день и распланируйте его таким образом, чтобы выполнить все пункты
  • Развивайте в себе коммуникабельность. Умение правильно разговаривать с людьми приносит очень эффективные результаты, заставляет всех окружающих верить вам и идти за вами, подчиняться вам и признавать в вас лидера.
  • Уверенность. Развивайте уверенность, прежде всего у себя, фиксируйте все свои достижения и успешные результаты своей деятельности, как руководителя и периодически просматривайте их.
  • Контроль за своими эмоциями. В любой ситуации вы должны контролировать свои мысли, эмоции и действия. Никогда не позволяйте эмоциям влиять на свое решение, ведь чаще всего, под действием чувств, как раз и принимают неправильные решения. Ваша выдержка всегда должна быть железобетонной и никогда не позволяйте людям выводить вас из себя.
  • Научитесь говорить «нет». Всегда отстаивайте свою точку зрения и защищайте правду, не позволяйте давить на вашу жалость, сочувствие или совесть.
  • Ответственность. Лидер всегда ответственен не только за себя и свою жизнь, но и за всех окружающих, которые ему поверили. Никогда не перекладывайте решение важных задач на чужие плечи.

Только лидер способен обладать таким качеством, как здоровый риск. К примеру, владелец корпорации Virgin (Ричард Брэнсон) – это яркий образец человека, который всегда идет на риск и если бы не это его умение, сегодня он бы не являлся владельцем этой корпорации с филиалами в более чем 50 странах мира.
Конечно, не стоит бессмысленно рисковать и надеяться на наше «авось», но проявлять инициативу и обоснованно рисковать, лидер должен. Лидерству присуще и виденье той перспективы, которую открывает перед ним оправданный риск.
Настоящий лидер – это человек, который никогда не навредит своим последователям. А наоборот, предоставит им возможность активного развития, будет им доверять важные решения и ставить перед ними задачи.
Как вы видите, развитие лидерства– это достаточно кропотливое дело, но оно будет обреченно на успех, если вы правильно подойдете ко всем пунктам выше изложенного пути. На сегодняшний момент, развитие лидерства возможно самыми разными путями и вариантами, причем, их стало намного больше, чем десяток лет назад и с каждым днем появляются все новые и новые. Ваша задача – это найти оптимальный для себя вариант развития своей личности, как настоящего лидера.

Отличная возможность реализовать в себе дремлющие лидерские качества и научиться применять их в жизни предоставляется вам тренинг-интенсив “Формат: переход из состояния Хаоса к Ясности”