Коллеги, мы уже довольно долго и обстоятельно говорим о власти руководителя. Пришло время сделать ряд выводов:
- Будучи руководителем, вы обладаете правом и обязанностью на использование своей порции власти;
- Общая величина власти разделяется на власть реальную и власть номинальную, соотношение же этих величин определяется уровнем вашей управленческой квалификации;
- Власть является одним из инструментов управления и находится вне морали, за этическую сторону вопроса отвечает руководитель;
- Если вы, как руководитель, избегаете пользоваться своей властью, то вы автоматически выбираете путь подчинения;
- Ваше умение использовать власть подвергается постоянной оценке ваших подчинённых, по результатам сознательных или бессознательных наблюдений они формируют своё отношение к работе;
- Владея властью, необходимо постоянно оттачивать своё умение использовать этот важнейший ресурс;
- Для обеспечения эффективного функционирования системы руководитель в качестве носителя власти обязан качественно реализовывать весь перечень положенных функций;
- В тех местах «игрового поля», где функции власти не реализуются или реализуются неправильно, возникает самозахват, и подчинённые устанавливают свои правила;
- Власть личности должна гармонично сочетаться с властью правил;
- Власть личности может опираться на должностные и персональные источники;
- Ваша власть легитимна, если подчинённые признают ваше право ими руководить и ведут себя конструктивно.