Тренеры
Время
Начало:
Конец:
Адрес
Место проведения уточняется
Тренинг для тех, кто стремится к качественным отношениям!
Целевая аудитория тренинга:
◾ Предприниматели и собственники
◾ ТОП-менеджеры и наемные сотрудники
◾Участники тренинга «АКЦЕНТ»
Показания к тренингу:
◾ У вас ощущение, что ваши отношения перестали развиваться
◾ Вы часто ругаетесь с партнерами и не испытываете от этого удовлетворения
◾ Вам хочется выглядеть хорошими в глазах других людей
◾ Вы чувствуете, что в диалоге с партнером не говорите то, что хотите сказать
◾ Вы переживаете дискомфорт во время спора
◾ Вам кажется, что ваши интересы ущемляют
◾ Вам трудно отказать человеку
Что мы предлагаем:
Начиная с раннего детства мы формировали свои представления о мире. В какойто момент они сложились в стройную (для нас) систему – сценарий жизни. С тех
пор он (независимо от нас) управляет нашими мыслями, эмоциями и поступками.
Как выявить свой сценарий, осознать его и выйти из навязанной нам извне
модели – задача тренинга «Сила открытости».
Что дает человеку открытость?
◾ Открытый человек имеет чувство внутренней опоры.
◾ Открытость дает ощущение безопасности, уверенности, силы.
◾ Открытость дает возможность не оглядываться на мнения других людей, а
иметь определенный камертон для своих действий.
◾ Открытые люди не накапливают внутреннее напряжение и поэтому здоровее
как душевно, так и физически
◾ Открытые люди быстрее входят в контакт с другими людьми, вызывают
доверие к себе и налаживают партнерские отношения
◾ Открытость дает широту видения, а значит и пространство для более
взвешенного принятия решений и творческого подхода
В результате вы сможете:
◾ Научиться лучше понимать себя,
◾ Улучшить отношения с близкими людьми,
◾ Найти точку опоры,
◾ Получить уверенности в себе,
◾ Соединиться с неисчерпаемыми внутренними ресурсами,
◾ Проявлять заботу о себе
Программа тренинга:
◾ Что значит «быть собой»?
◾ Обратная связь: какие послания отправляет нам внешний мир и как на них
реагировать?
◾ Присутствие: умение жить в настоящем (здесь-и-сейчас).
◾ Эмпатия: различать эмоции и состояния людей и учитывать их в коммуникации
◾ Конструктивный конфликт: навык всех результативных людей.
◾ Ежедневные привычки: как модели нашего мышления и реакций влияют на
результаты.
◾ Принятие: привычка не сопротивляться настоящему.
◾ Интересы: как побудить собеседника открыто говорить о своих интересах,
чувствах и потребностях.
