Product Description
Главный результат видео концентрата
Чек-лист, по которому вы сделаете ревизию:
๏ Вас самих – увидите, куда утекает ваша жизненная энергия
๏ Сотрудников
๏ Компании, проекта
Проработав концентрат, Вы получите конкретные результаты в 4 составляющих:
1. Бизнес в цифровую эпоху:
- Разберетесь, что такое цифровая эпоха и кризис цивилизации – как они меняют условия ведения бизнеса;
- Узнаете, что такое мышление руководителя — и почему оно является фундаментом принятия точных управленческих решений.
2. Анализ себя:
- Что такое МЕТА-навыки и почему Ваш бизнес больше на сможет стремительно развиваться без их наличия, в первую очередь, у Вас;
- Как изменение внешних условий – переход в цифровую эпоху — «незаметно» влияет на Вас лично;
- Что такое SOFT-навыки и почему Вы и ваша команда не выдержите конкуренции на рынке, если не будете их развивать;
- Своего состояния (роли, цели) – если Вы испытываете сильное неудовлетворение – определите, в каком из 5 кризисов Вы находитесь;
- Этапы своего развития и, в зависимости от определенного этапа, увидите следующий шаг.
3. Текущее состояние дел. Вы проанализируете:
- Свой бизнес или свою карьеру – на каком этапе развития находитесь и что еще предстоит пройти;
- «Анатомию бизнеса» — разберем все ключевые составляющие любого проекта – «капитан, команда, сам корабль, и настрой, в котором находится команда на корабле»;
- Компетенции своих сотрудников;
- Системы компании – почему некоторые из них (CRM, ERP, KPI, др.) после внедрения так и не принимаются командой и вызывают саботаж;
- Микроклимат в команде – разберетесь – у Вас коллектив, толпа, группировка или команда;
- Свое мышление, как первого лица компании, и поймете, соответствует ли оно изменением внешнего мира для успешной реализации поставленных целей;
- Почему люди уже НЕ хотят ходить на работу и по отношению к ним, не срабатывают привычные системы мотивации;
- Этапы развития Вашего проекта. Исходя из неизбежности кризиса в любом бизнесе — поймете, как его пройти с минимальными потерями;
- Уровень продуктивности Вашей команды, способы ее повышения.
4. Решение ключевых задач:
- Как Вовлечь людей в большой проект;
- Увидите, в чем разница между Мотивацией и Вовлечением;
- Узнаете, почему лучшие сотрудники больше не ходят на работу за деньгами?
- Что такое «большой проект» и почему мы воспринимаем его не верно, ограничивая свои возможности;
- С чего начать поиск ответа на вопрос «Зачем?»;
- Узнаете, как обеспечить 4 ключевых фактора компании-магнита для привлечения высокопродуктивных сотрудников;
- Поймете, что такое устойчивая бизнес-модель, основанная на уникальном «культурном коде» и почему без нее, в цифровую эпоху, Ваша компания не выдержит серьезной конкуренции.
В курсе Вас ждёт БОНУС, который поможет проанализировать личные отношения и отношения с детьми:
- Как создавать близкие отношения, а не раниться друг о друга?
- Как выучиться и не деградировать в цифровую эпоху: гаджет как посредник в образовании;
- Кризисы отношений: как пройти и сохранить чувства;
- Алгоритмы воспитания, о которых мы раньше не знали и без которых больше невозможно воспитание.
Обзоры
Отзывов пока нет.