+380443002407  |   office@ovitta.com.ua

Практический онлайн курс: Как за 9 дней преодолеть Деловой Дисбаланс

ID: 10505

48$

Категория: .

Купить видео

Product Description

Тема 1: Энергия для жизни и бизнеса

На данном занятии мы разберем подробнее:❓Чем отличаются состояния человека: объект, субъект и автор?
❓Почему прокрастинацию называют главной болезнью современности?
❓Что такое последствия постсоветской ментальности? Как они влияют на наше мышление сейчас?
❓Какие всего 3 компонента, которые ведут к желаемым результатам?

Тема 2. Дисциплина и мотивация
Главные акценты занятия:
📍Отношение к жизни: поле битвы или поле игры?
📍Дисциплина, мотивация, выбор и иллюзия — корректное определение понятий в рамках курса.
📍Почему мотивация не работает
📍Путь гусеницы — из кокона в бабочку.
📍Что съедает жизненную энергию?

Тема 3. Шаги к внутреннему ресурсу
Основные аспекты, над которыми будем работать в этом занятии:
⚙ Почему самомотивация — это одно и тоже, что и самообман?
⚙ Чем отличаются энтузиазм и эйфория?
⚙ Открытость — как первый шаг к партнерству
⚙ Что такое ответственность, на каком жизненном этапе она возникает?
⚙ Как рождается внутренняя энергия?

Тема 4. Инструменты влияния
На чем остановимся подробнее:
🔧События и интерпретация — что вы можете изменить?
🔧Объекты, субъекты, люди — продуктивные способы взаимодействия.
🔧Манипуляция — как вид коммуникации.
🔧Конструктивная коммуникация — возможность достичь целей с обоюдной

Тема 5. Голая правда о мотивации. Что движет человеком?
С какими утверждениями поработаем в течение темы:
✅Отражение в сотрудниках — почему подобное притягивает подобное?
✅Команда vs. Коллектив — есть ли разница?
✅Против войны или за мир — бояться или создавать?
✅Вдохновение и мотивация — что работает?
✅Консорциум, как объединение сильнейших.

Тема 6. Методика управления командой. Кнут или пряник?
Ответы на часто задаваемые вопросы от руководителей бизнеса:

❓Состояние целостности — хроническое состояние руководителя?
❓Лидер 5 поколения — кто он?
❓Как создать продуктивную команду?
❓Пути создания нематериальной мотивации?
❓Системы мотивации — больше пряник или больше дубина
❓Как стимулировать сотрудника для выполнения заданий
❓Как наладить взаимодействие между руководителем и персоналом?

Тема 7: Точка зрения руководителя.
Вы получите подробные ответы на такие вопросы:
📌какие злые шутки сыграло с вами ваше образование?
📌что такое образование ВЗРОСЛОГО человека? Почему нужно заново научиться учиться?
📌формула участия сотрудников — заключенный/курортник/партнер — кто насколько продуктивен?
📌что важнее навыков и умений? От чего зависит результативность компании?
📌каким образом обеспеченность связана с саморегуляцией?
📌в чем отличие между реактивным и проактивным сотрудником?

Тема 8. Как создать высокопродуктивную команду-спецназ
На этом занятии мы разберемся:
💡Что такое неповторимый культурный код компании? Почему именно он является основой устойчивой бизнес-модели.
💡Какие навыки определяют состоятельность человека — что такое hard-skills и soft-skills.
💡Почему доверие работает быстрее, чем скорость света, а тренд на живые компании усиливается?
💡Разберем формулы продуктивности и культурного кода, обозначим каждую из составляющих этих понятий.

Тема 9. От сопротивления к партнерству
Что вы узнаете на занятии:
🖊Алгоритм создания неповторимого культурного кода.
🖊5 способов быть влиятельным — какой из них приводит к устойчивым результатам?
🖊Почему коллектив не равно команда, а объединение вокруг одного человека опасно для компании?
🖊Что является главным продуктом лидера? Как персональная эффективность руководителя влияет на команду?

Обзоры

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Практический онлайн курс: Как за 9 дней преодолеть Деловой Дисбаланс”

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *